TLP – Profil Talents

Identifier et renforcer ses atouts

LE PROFIL TALENTS PERMET DE :

1

Nous connaître soi-même

2

De mettre en évidence nos atouts personnels

3

Nous aider à renforcer nos valeurs

4

Tirer le meilleur parti de nos ressources

La découverte et la connaissance de nos talents ainsi que ceux de nos collaborateurs, nous permet de comprendre le fonctionnement entre ce que nous savons faire et ce que nous aimons faire. Le tout accompagné d’une impression de facilité et de plaisir qui décuple notre performance pour atteindre l’excellence.

L

e profil Talents est établi à partir d’un questionnaire que l’on remplit en une vingtaine de minutes, le profil Talents peut être livré en différentes versions – courte (v.I), moyenne (v.II) ou longue (v.III) – comprenant les chapitres suivants :

Version I – 6 pages, utilisée en orientation

 

  • Atouts dans le travail
  • Relations avec autrui
  • Choix professionnels
  • Aptitude au changement

Version II – 14 pages, utilisée en cohésion d’équipe

 

  • Version I, plus :
  • Style de management
  • Travail en équipe

Version III – 25 pages, utilisée en coaching

 

  • Version I et II, plus :
  • Développement personnel