Les outils du coach

Les différents outils du coach et leurs bénéfices

 

Les jeux

Nous avons tous le besoin de souffler, de décompresser et de retrouver notre âme d’enfant tout en travaillant dans un environnement professionnel

Je vous propose de découvrir des jeux qui vont vous permettre de vous connecter à vous-même et aux autres, de créer une cohésion d’équipe durable, de viser les mêmes valeurs d’entreprise construitent ensemble et d’ancrer une confiance sans précédant entre vous. Pour celà, il existe :

  • Des jeux d’inclusion, des ice breakers 
  • Des energizers 
  • Des jeux d’intelligence collective avec des post it, des Légo, des puzzles, des dessins, des cartes, etc..
  • Des jeux de déclusion, de debriefing, de feedback 
  • Des jeux de réflexion type escape game 
  • Des jeux de compétition sportive ou intellectuelle 
  • … et bien d’autres, faut pas trop spoiler quand même ! 

 

 

Le TLP-Navigator®

Cette famille d’outils sert à repérer les Talents, les axes de développement et les conditions de performance.

LA ROUE DES TALENTS

L

a roue TLP-Navigator® est un outil qui regroupe les fonctions clés indispensables dans le travail ainsi que les Talents, les points forts et les axes de développement du manager et de son équipe.

Pour cela, le leader doit activer dans son équipe des capacités complémentaires :
  • Rechercher suppose ouverture et créativité alors que Produire impose application et détermination
  • Entreprendre exige vision et projection alors que s’Adapter demande réceptivité et réactivité

Le but est de faciliter les relations de travail, de clarifier les situations, de se connaître et de connaître ses collaborateurs en donnant la dynamique à l’intelligence collective dans la réussite des hommes, des managers et des équipes.

Il faut jouer pour devenir sérieux. Aristote