TLP – Profil équipe

LE PROFIL TALENTS DE L’ÉQUIPE PERMET DE :

Regrouper les profils Talents de chaque membre d’une équipe

Mesurer les ressources de l’équipe

Vérifier que la répartition des tâches entre collaborateurs soit la plus judicieuse

S’assurer que l’équipe s’appuie sur des ressources multiples et complémentaires

S’assurer que l’équipe dispose d’un plus grand potentiel de puissance et de réussite

Utilisé en team building, le profil Talents Équipe favorise la connaissance mutuelle et la compréhension des rôles.

LES PRINCIPALES APPLICATIONS DU PROFIL TALENT ÉQUIPE

Repérage des atouts respectifs au sein de l’équipe (coaching d’équipe)

Analyse de l’équipe : ses forces, ses complémentarités, ses axes de développement

Optimisation de la répartition des tâches

LES STATISTIQUES TALENTS

Les statistiques Talents de l’équipe servent à identifier les caractéristiques dans le travail d’un groupe de personnes sélectionnées, puis de les comparer à celles d’une population de référence ou à celles de la population globale. Pour réaliser le profil Statistiques Talents, il faut au préalable avoir réalisé les profils Talents des personnes du groupe étudié.

Les statistiques Talents de l’équipe sont utiles pour comprendre les spécificités du groupe étudié, les raisons de certaines performances ou contre-performances. Elles mettent aussi en évidence les critères de sélection qui président au recrutement de ses membres.

LES PRINCIPALES APPLICATIONS DES STATISTIQUES TALENTS

Identification des caractéristiques du groupe étudié

Mise en rapport de ses caractéristiques avec sa performance effective

Mise en évidence des critères de recrutement de ses membres

Comparaison de ses caractéristiques avec celles de populations de référence