LE PROFIL PRIORITÉS DU POSTE
Le profil Priorité du poste s’intéresse précisément aux Talents dont l’occupant d’un poste a besoin pour réussir au maximum sa mission. Le collaborateur a de nombreuses actions à mener dont certaines sont indispensables pour assurer la performance. C’est ce qu’on appelle le cœur de mission.
Pour identifier le cœur de mission il faut solliciter les personnes qui connaissent l’activité et les exigences du poste. Ces personnes remplissent un questionnaire et leurs réponses permettent d’établir le profil des Priorités du Poste. On établit ensuite ensemble les actions à mener pour exceller dans la mission.
LES OBJECTIFS
Vérifier que les personnes concernés ont une vision partagée de ce qui doit être essentiellement réalisé dans le poste
Définir d’un commun accord l’ordre des priorités du poste
Identifier les talents que requiert ce poste
Établir les indicateurs et le système d’évaluation de performance du poste
Aider l’occupant du poste à gérer son temps en fonction des exigences et priorités du poste
Mesurer l’adéquation entre les Talents d’une personne et les Priorités du Poste
LE PROFIL ADÉQUATION
L’analyse du profil Adéquation fait correspondre les Talents d’une personne avec les Priorités du poste. En fonction des résultats, nous pourrons constater si les ressources et les compétences sont adaptées au poste. Si la valeur de l’adéquation est supérieure à 70%, c’est que les conditions sont rassemblées pour une haute performance du poste.
La personne qui occupe ce poste et dont le taux dépasse les 70% s’investit spontanément dans le cœur de mission. Elle agit avec plaisir et naturel et le travail qu’elle fournit est source de confiance et satisfaction.
LES PRINCIPALES INDICATIONS
Mesurer le taux d’adéquation entre les Talents d’une personne et les Priorités du poste
Comprendre ou anticiper la cause d’une performance élevée ou faible
Élaborer un plan de formation adapté aux besoins de l’occupant du poste
Indiquer à l’occupant du poste comment gérer son temps en fonction des priorités de sa mission