TLP – Profil Talents

Identifier et renforcer ses atouts, ses forces et ses talents

LE PROFIL TALENTS PERMET DE :

1

Pour les professionnels : connaître ses collaborateurs, créer une équipe homogène et complémentaire, gérer les conflits, ouvrir le dialogue, savoir où recruter, connaître ses axes de développement

2

Pour les couples : se comprendre, se connaître et connaître l’autre et nos complémentarités, d’harmoniser les relations, réguler les tensions en thérapie, faire une médiation 

3

Pour les jeunes adultes : connaître ses forces, choisir une orientation professionnelle, se lancer avec plus de certitude, prendre confiance en ses capacités et facilité d’apprentissage

4

Pour les parents : dialoguer avec nos enfants / ado, se comprendre, d’harmoniser nos relations, mieux s’entendre en période de crise

La découverte et la connaissance de nos talents ainsi que ceux de notre entourage, nous permet de comprendre le fonctionnement entre ce que nous savons faire et ce que nous aimons faire. Le tout accompagné d’une impression de facilité et de plaisir qui décuple notre performance pour atteindre l’excellence.

L

e profil Talents propose une rencontre avec le meilleur de vous-même. Il met en évidence vos atouts personnels pour vous aider à tirer le meilleur parti de vos ressources aussi bien dans votre vie professionnelle que dans votre vie personnelle. C’est aujourd’hui l’outil d’analyse de la personnalité le plus complet et pertinent que je connaisse.

Vos talents et vos compétences constituent le socle sur lequel vous vous construisez et vous vous réalisez. Vos talents s’expriment avec facilité et plaisir lorsque vous connectez ce que vous savez faire et qui vous êtes. Ce qui vous permettra de décupler une énergie puissante et positive. Par méconnaissance de vos talents et de ceux de votre entourage, vous bâtissez vos relations (pro et/ou perso) sur du sable.

Le profil est établi à partir d’un questionnaire à remplir en une vingtaine de minutes, le profil Talents peut être livré en différentes versions :

  • Le profil court  souvent utilisé en orientation pour les jeunes qui cherchent leur voie
  • Le profil moyen utilisé en cohésion d’équipe, connaître les relations envers les autres (couples, collaborateurs…)
  • Le profil long utilisé en coaching, quels sont vos alliés, quelles sont les pistes à suivre dans votre développement personnel ?

Court
6 pages
€189

rdv 30 min

Modalités de fonctionnement
Atouts dans le travail
Relation avec autrui
Choix professionnels
Aptitude au changement
Style de management
Travail en équipe
Développement personnel
Moyen
14 pages
€299

rdv 1 h

Modalités de fonctionnement
Atouts dans le travail
Relation avec autrui
Choix professionnels
Aptitude au changement
Style de management
Travail en équipe
Développement personnel
Long
25 pages
€449

rdv 2 h

Modalités de fonctionnement
Atouts dans le travail
Relation avec autrui
Choix professionnels
Aptitude au changement
Style de management
Travail en équipe
Développement personnel

Le plus grand voyageur n’est pas celui qui a fait dix fois le tour du monde, mais celui qui a fait une seule fois le tour de lui-même. Ghandi